Dans la planification des retraites aux États-Unis, un employé très bien rémunéré qui satisfait à l’un des quatre critères relatifs à la rémunération et à la propriété de l’entreprise. Les critères sont décrits dans la législation et les règles fiscales. Le montant des prestations accumulées par les employés clés d’un régime de retraite, par rapport aux prestations accumulées par les autres employés, est le principal facteur permettant de déterminer si le régime est un régime d’avantages sociaux très lourd.